Рост компенсации труда российских IT-специалистов в I квартале 2024 г. в среднем составил 3%. Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~16 200 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Ключевые выводы
- Рост заработной платы российских IT-специалистов в I квартале 2024 г. в среднем составил 3%.
- Наибольший рост спроса отмечается на специалистов в области информационной безопасности, работе с большими данными (в особенности ETL), а также на системных аналитиков.
- Лидеры роста по зарплатам — Midlle iOS разработчики (на 17%), Senior Архитекторы ИБ (на 16,7%) и Midlle Java разработчики (на 15%). .
- Мы прогнозируем дальнейший рост дефицита высококвалифицированных IT-кадров (senior и lead) во II и III кварталах 2024 г.
На рынке труда много стажеров и джунов, которые, однако, не вызывают большого интереса у крупных компаний, из-за отсутствия коммерческого опыта.
В данном материале делимся нашим исследованием зарплат за I квартал 2024 года по основным ИТ-направлениям:
- Разработка - Backend, Mobile, Frontend
- Данные, машинное обучение
- Тестирование, аналитика
- Информационная безопасность
- Инфраструктура
Опрошенные кандидаты:
- работают или ищут работу в российских компаниях
- являются налоговыми резидентами РФ
- получают зарплату в российских рублях
Уровни специалистов по годам опыта в коммерческой работе:
- Middle (2 - 4 года)
- Senior (4 + года)
- Lead (4+ и опыт управления командой от 1 года)
Конечно, грейдирование может значительно отличаться от компании к компании, и зависит от множества факторов, но в целях данного исследования за основу бралось количество лет опыта в коммерческой разработке.
Ниже вы найдёте медианные значения уровня зарплаты специалистов в зависимости от направления и уровня.
Данные в таблицах указаны в российских рублях, NET («на руки»). Источники данных: анализ SENSE, hh.ru, Хабр.Карьера
Медианные зарплаты в Backend-разработчиков в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной.
Уровень зарплаты Backend-разработчиков в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты в Frontend-разработчиков в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты Frontend-разработчиков в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты в Mobile-разработчиков в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты Mobile-разработчиков в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты в Data специалистов в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты Data специалистов в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты в специалистов Инфраструктуры в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты специалистов Инфраструктуры в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты ИБ специалистов в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты ИБ специалистов в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты Аналитиков в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты Аналитиков в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Медианные зарплаты QA специалистов в I квартале 2024 г. в сравнении с III кварталом 2023 г.
Уровень зарплаты QA специалистов в I квартале 2024 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа
Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов: анализ
- Стабилизация рынка и адаптация к новой реальности. После периода турбулентности — ухода иностранных компаний и оттока кадров за рубеж — начался период стабилизации. Стимуляционные меры Минцифры и проекты по импортозамещению оказывают позитивное воздействие на рынок труда. Однако дефицит IT-кадров сохраняется, особенно в отношении senior и lead грейдов.
- Open source, «аналоги» и импортозамещение. Структурные изменения на рынке IT-решений стали мощным драйвером спроса на специалистов узкого профиля. Однако новые решения — это новые возможности для российских специалистов. Они активно откликаются на вакансии, предполагающие работу с «аналогами».
- Информационная безопасность. Уход Cisco, Fortinet, Avast и других лидеров рынка, а также рост числа атак на российские компании способствует повышенному интересу корпораций к специалистам ИБ. Этот спрос не будет снижаться в ближайшие годы, по оценкам Центра стратегических разработок.
Подробнее в нашем материале: Российский рынок труда IT-специалистов в 2024 году
