В IT подборе более 3х лет. Почему именно IT?
Желание идти в ногу со временем, т.к. это одно из самых быстроразвивающихся направлений. Стагнировать точно не придётся, т.к. рынок меняется очень быстро, и необходимо под него подстраиваться.
В SENSE Group я более 1,5 лет. Находилась в поисках новой карьерной возможности, прошла интервью и больше не уходила, т.к. поняла, что это именно то самое пространство для личностного и профессионального роста. Прошла путь от рекрутера, закрывая Java, iOS, Android и frontend разработчиков, до тимлида, где ты несешь ответственность за качество не только своей работы, но и команды, а сама закрываешь более редкие и сложные вакансии.
Процесс рекрутинга — от части творческий, и поэтому часто приходится импровизировать, находить все более нетривиальные пути решения задач по поиску того самого кандидата. Для этого люблю использовать нестандартные инструменты и источники поиска.
Помимо основных ресурсов, например, Linkedin, Хабр Карьера, GitHub и StackOverflow, часто пользуюсь booleansearch и x-ray запросами, для оптимизации запросов, по ключевым словам,
Recruitin.net, инструмент для поиска и анализа профиля GitHub:
octohunt.com/ и др.
В свободное время люблю заниматься самообразованием, участвовать в вебинарах, читать статьи на Хабре и новости в профильных телеграм-каналах, проходить профильные курсы на образовательных платформах, это помогает структурировать знания и получать практические навыки.
Если не о работе, то моё хобби — это моя семья и дети, стараюсь максимально проводить с ними время, ну и плавать ещё люблю)
В дальнейших планах — продолжать усиливать экспертизу и скиллы, а также расти вертикально.