Start with SENSE – твой шанс ворваться в мир IT рекрутмента. Работай над вакансиями крупнейших российских компаний, изучай рынок и лучшие практики подбора, научись искать и оценивать топовых специалистов. Сделай динамичную и впечатляющую карьеру.

Стажировка в SENSE

Почему мы

Карьерные возможности

У нас не будет легко, скучно и однообразно. У нас будет интенсивно, драйвово, насыщенно и весело. Если ты хорошо проявишь себя и станешь частью команды, перед тобой откроются обширные возможности как внутри компании, так и за ее пределами.

Технологическое резидентство

Мы имеем статус резидента технологической долины МГУ “Воробьевы Горы”, что позволит тебе участвовать во внешних активностях - воркшопах, хакатонах, конференциях и развивать свой нетворкинг.

eSENSE

Для того чтобы тебе было быстро и комфортно работать мы мы создали собственную IT HR платформу, адаптированную под бизнес-процессы нас и наших клиентов. Кроме того, она постоянно развивается и насыщается новыми модулями и функциями с учетом пожеланий наших рекрутеров.

Лучшие проекты

Крупнейшие клиенты из разных сфер - банки, финтех, ритейл, телеком, тяжелая промышленность и технологические компании. Обширный пул вакансий: разработка, аналитика, инфраструктура, тестирование, инфобез и многое другое. Ты станешь универсальным специалистом, востребованным на любом рынке.

Внутреннее обучение

Мы дадим теоретическую базу, которая станет фундаментом в твоей карьере. Ты сразу сможешь применить ее на практике. Также ты не останешься один в случае трудностей. У тебя будет ментор, который уже прошел такой же путь. Он подбодрит, поможет и просто будет рядом.

Лапшина Альбина

Я пришла в SENSE и меня закрутило в водовороте событий: прохождение курсов по IT и по сорсингу, постоянное общение и обсуждение лучших практик с коллегами, интенсивная работа, где условия вакансий могут меняться каждый день. Мне не было просто, но меня всегда поддерживала команда и мой тимлид. Я знала, что каждый день прокачиваю свои навыки.

Я проработала в компании год, а затем решила перейти в инхаус. SENSE рекомендовали меня своим клиентам, и сейчас я работаю в одном из крупнейших банков России. За пол года я выполнила KPI, который рассчитан на год. Считаю, что таких результатов смогла достичь благодаря опыту, полученному в SENSE. Именно они научили меня эффективно работать в постоянно меняющемся мире IT.

Кинзикеева Лиля

В SENSE я пришла из сферы медиа. Ничего не зная о рекрутинге и об IT, я начала много и усердно учиться. Компания мне в этом всячески помогала: у нас была собственная база знаний Wiki, периодически приглашали спикеров — разработчиков, девопс инженеров, аналитиков из ведущих IT компаний. Были вебинары по сорсингу, отработке возражений, написанию первичных писем.

За 2 года я выросла в старшего IT рекрутера. Считаю, что быстрый рост случился благодаря всестороннему опыту, который я приобрела в SENSE. Я смогла поработать в 3-х командах, которые специализировались на разных направлениях. Иногда приходилось искать вакансии с уникальным редким стеком, что было мега сложно и интересно. У меня также была возможность взять к себе в помощь стажера, которого я обучала.

Сейчас я работаю в Яндексе старшим IT рекрутером. Я благодарна SENSE, за то, что они дали такой мощный старт для моей карьеры.

Фирян Артем

Когда я пришел в SENSE, я много чего не умел и не знал. У меня не было опыта проведения интервью, я не знал особенности поиска IT специалистов, я никогда не вел деловую переписку с клиентом и многое другое. Не буду врать, первое время было тяжело, но впоследствии все окупилось втройне: сейчас я работаю в одной из крупнейших компаний по продаже бытовой техники и электроники (за что опять же спасибо SENSE, именно они свели нас), и текущие задачи мне даются очень просто, потому что SENSE задали мне высокую планку и темп. Уверен, что эта база пригодится мне на протяжении всей карьеры).

Варламова Аня

SENSE — это моя отправная точка в мир IT.
Мне удалось попасть в команду профессионалов будучи неопытным стажёром. Здесь во мне разглядели будущего рекрутера и дали раскрыть свой потенциал).

В Sense я проходила обучение рекрутингу, причем постоянно, практиковалась, набиралась опыта от старших коллег, мы брейнштормили и разбирали сложные кейсы. Спустя пару месяцев я научилась уверенно общаться с кандидатами, не падать в обморок от слова «апишка» и закрывать вакансии как потоковые, так и с очень сложными требованиями.

Благодаря такому ценному опыту сейчас я работаю в команде Сбера.

Большое спасибо, SENSE, за сотрудничество и что когда-то поверили в меня!

Кейсы

Команда рекрутмента делится на

5 центров компетенций

Выбирай интересное направление и присоединяйся к любой команде!

Качества, которые
мы ценим:

ТЫ

Условия
стажировки

Процесс отбора

Что такое ассессмент?

Мы приглашаем самых замотивированных кандидатов на ассессмент, где комплексно оцениваем навыки, необходимые для IT рекрутера.

Ассессмент длится до двух часов. Состоит из 3-х частей:

Небольшой тест

Собеседование

на логику

приближенных

4 групповых кейса,

к каждодневной работе рекрутера

с потенциальным ментором

Как проходит стажировка

В случае, если ты хорошо проявишь себя на стажировке, мы предложим тебе перейти в штат на позицию ресечера. Срок перехода зависят от твоих успехов и показателей. Некоторые стажеры переходят в штат через 3 месяца, другие через 3 недели.

Что оценивается в ходе стажировки

То, насколько быстро ты усваиваешь новые знания и прогрессируешь, как рекрутер

Числовые показатели

Качество письменной
и устной коммуникации

Ментор и коллеги по команде будут делиться с тобой обратной связью и подсвечивать как твои сильные стороны, так и области для развития. Здесь все просто - важно усваивать обратную связь и максимально учитывать ее в своей работе.

а именно количество контактов с кандидатами, отправленные резюме, назначенные собеседования, офферы, закрытия, а также различные конверсии. Эти показатели будут оцениваться в динамике и сравниваться с показателями других стажеров и младших сотрудников. Самому вести отчеты в Excel не придется – вся аналитика по твоей работе собирается автоматически на платформе eSENSE.

Сюда относится переписка и общение с кандидатами, подготовка резюме и сопроводительных писем, своевременное согласование слотов, передача обратной связи. Мы очень трепетно относимся к бренду нашей компании на рынке и поэтому обращаем огромное внимание на “сервисность” и аккуратность наших рекрутеров, в особенности, новичков.

Истории успеха наших стажеров
Истории успеха наших стажеров

Я — Полина, Senior IT Recruiter в SENSE. В постоянном управлении у меня два рекрутера — Middle и Junior уровня, а сейчас я подхватила управление всей команды во время отпуска моего лида — Станислава Пикалькова. Я веду направление инфраструктуры в своей команде, все вакансии DevOps, SRE, системных администраторов, инфраструктурных инженеров, технической поддержки в первую очередь попадают в мои руки и руки моих людей.

В компании я чуть больше года. И пришла сюда на первый ассессмент в своей жизни год назад, будучи су-шеф кондитером в маленькой семейной компании. Ассессмент был несложный, так как к тому времени я уже прочитала несколько книг по рекрутменту и проходила курс в Яндекс.Практикуме. Готовилась, старалась проявить себя и не стесняться — и все получилось! Меня взяли на стажировку. Мэтч с ментором — Аней Рудницкой, случился сразу и вдвоем мы были еще продуктивнее, чем по отдельности.

Мне всегда давали шанс проявить себя, когда я приходила с цифрами и просила новый проект/стажера/повышение.

SENSE — лучшее место, чтобы начать карьерный путь. У тебя будет свой ментор, обучение и много практики. Здесь любят молодых, амбициозных и готовых работать.

Все получится, а если попадешь в мою команду — буду рада вырастить сильного рекрутера для инфраструктуры и поделиться всем тем, что помогло мне стать Senior IT Recruiter за год чистого опыта.

Полыгалова Полина

Я — Полина, Senior IT Recruiter в SENSE. В постоянном управлении у меня два рекрутера — Middle и Junior уровня, а сейчас я подхватила управление всей команды во время отпуска моего лида — Станислава Пикалькова. Я веду направление инфраструктуры в своей команде, все вакансии DevOps, SRE, системных администраторов, инфраструктурных инженеров, технической поддержки в первую очередь попадают в мои руки и руки моих людей.

В компании я чуть больше года. И пришла сюда на первый ассессмент в своей жизни год назад, будучи су-шеф кондитером в маленькой семейной компании. Ассессмент был несложный, так как к тому времени я уже прочитала несколько книг по рекрутменту и проходила курс в Яндекс.Практикуме. Готовилась, старалась проявить себя и не стесняться — и все получилось! Меня взяли на стажировку. Мэтч с ментором — Аней Рудницкой, случился сразу и вдвоем мы были еще продуктивнее, чем по отдельности.

Мне всегда давали шанс проявить себя, когда я приходила с цифрами и просила новый проект/стажера/повышение.

SENSE — лучшее место, чтобы начать карьерный путь. У тебя будет свой ментор, обучение и много практики. Здесь любят молодых, амбициозных и готовых работать.

Все получится, а если попадешь в мою команду — буду рада вырастить сильного рекрутера для инфраструктуры и поделиться всем тем, что помогло мне стать Senior IT Recruiter за год чистого опыта.

Полыгалова Полина

Всем привет! Я рада поделиться своими впечатлениями о стажировке на IT рекрутера в компании SENSE Group!
Я участвовала в одном из первых ассессментов. Он проходил в формате небольших тестов на логику и игровых кейсов. Было непросто, так как ранее я с этим не сталкивалась. Однако, я смогла проявить себя и меня пригласили на стажировку.

Во время стажировки я развила множество навыков, которые понадобились мне в дальнейшей карьере. Команда SENSE предоставила мне отличную платформу для изучения всех аспектов работы рекрутера в сфере ИТ.
По окончании стажировки меня пригласили в штат. Сейчас я являюсь рекрутером и самостоятельно веду вакансии мобильных разработчиков.

В итоге, пройдя стажировку, я не только получила ценный опыт и знания, но и сделала большой шаг к долгосрочной и успешной карьере в этой области.

Если вы мечтаете стать рекрутером и ищете место, где можно приобрести знания и опыт, я настоятельно рекомендую попробовать прийти на стажировку к нам.

Антропова Таня

Моя история с SENSE началась достаточно интересно. Всё началось в январе 23 года. Тогда с IT я была знакома лишь опосредованно, у меня было много знакомых разрабов, которые наперебой твердили мне, что работа в айтишке — это круто и классно.

Натыкаюсь на хх на стажировку в SENSE — классное описание, условия. Откликаюсь в надежде получить положительный фидбек. Через пару дней мне написала наш HRD и предложила прийти на ассессмент. Я очень волновалась, что завалю (спойлер: завалила). Могу по праву назвать ассессмент в SENSE — лучшим собеседованием в моей жизни. Тесты на логику, разбор кейсов — сразу стало понятно, что ищут звёздочек. Поскольку я проспойлерила итог, могу сказать, что мой тимлид мне тогда отказал.

Вызов. Я бы назвала это так. Я поняла тогда, что я SENSE просто так не оставлю, вернусь и стану бигбоем. Прошло ещё немного времени, я устроилась на стажировку в другое кадровое, очень быстро поняла, что там особого роста у меня не будет, плюс случилась неприятная ситуация с моим оформлением. Обоюдно было принято решение, что это кадровое я покидаю.
Прошла неделя с моего увольнения, открываю утром НН и вижу — вакансия в SENSE, стажировка. Пишу слёзное письмо нашей HRD. Отклик! Моему счастью не было предела — наконец-то я докажу, кого они не взяли первый раз!

Прихожу — встречает мой тимлид Стас и Полина — коллега. Помню, сказала тогда на собеседовании — «сейчас я конечно пупсич, но я стану Бигбоем!». И вот с моего второго появления в компании прошло 4,5 месяца и я наконец-то с уверенностью (спасибо Стасу) могу сказать, что я стала Бигбоем! Я закрыла стажировку за 2,5 месяца, а еще через 2 месяца стала мидлом.

Мораль мой истории: вижу цель — не вижу препятствий. Теперь я с упоением жду того момента, когда смогу побывать на ассессменте с другой стороны и выбрать себе такого же упорного в достижении целей стажера, как и я:)

Барбосова Александра

После окончания университета я начал искать работу в сфере IT рекрутмента. В наше время тяжело найти работу без опыта, но в один день мне позвонили и позвали на ассессмент в SENSE.

Ассессмент состоял из теста и игровых кейсов. Кейсы были очень интересные, я постарался проявить себя по максимуму, но избежать ошибок все-равно не удалось.

Проявив себя на ассессменте, я получил предложение пройти стажировку в команде Дениса. На стажировке мне помогал мой ментор, который показывал и помогал исправлять неудачные моменты. Под четким руководством я приобрёл необходимые навыки и показывал отличные результаты по выполнению kpi, поэтому спустя 2 недели стажировки я получил приглашение в штат SENSE. Я думаю, что моя целеустремленность помогла мне быстро попасть в штат компании.

Аблязов Виталий

После окончания университета я начал искать работу в сфере IT рекрутмента. В наше время тяжело найти работу без опыта, но в один день мне позвонили и позвали на ассессмент в SENSE.

Ассессмент состоял из теста и игровых кейсов. Кейсы были очень интересные, я постарался проявить себя по максимуму, но избежать ошибок все-равно не удалось.

Проявив себя на ассессменте, я получил предложение пройти стажировку в команде Дениса. На стажировке мне помогал мой ментор, который показывал и помогал исправлять неудачные моменты. Под четким руководством я приобрёл необходимые навыки и показывал отличные результаты по выполнению kpi, поэтому спустя 2 недели стажировки я получил приглашение в штат SENSE. Я думаю, что моя целеустремленность помогла мне быстро попасть в штат компании.

Аблязов Виталий

Присоединяйся к команде

SENSE

FAQ

Можно ли совмещать с учебой?

Возьмут ли меня в штат после стажировки?

Да, можно! Главное уделять стажировке 40 часов в неделю

Можно ли пройти стажировку удаленно?

Мы не можем этого обещать. Однако, всех ребят с отличными результатами стажировки мы приглашаем в штат. Главное – показать себя!

Сколько длится стажировка?

К сожалению, нет. Стажировка проходит в офисе в Москве. Тебе предстоит вживую общаться с ментором, коллегами и руководителем, чтобы быстрее адаптироваться к задачам

Обычно 3 месяца. Однако, бывали случаи, когда стажеры благодаря крутым результатам переходили в штат уже через несклько недель работы

Платят ли за стажировку?

Да, ты будешь получать фиксированный оклад, который увеличивается с каждым месяцем и бонусы в случае закрытия вакансий

Мне еще не исполнилось 18 лет, могу ли я попасть на стажировку?

К сожалению, нет. Мы принимаем на стажировку только тех, кому уже исполнилось 18 лет